Nachhaltigkeit

Das 3-Säulen-Prinzip: ökologisch, ökonomisch, sozial

Mit dem Thema Nachhaltigkeit haben wir ein Thema auf der Agenda, das uns alle betrifft und zu dem wir alle unseren Beitrag leisten müssen. Bei beda verfolgen wir mit dem 3-Säulen-Modell der Nachhaltigkeit ein Modell, bei dem Ökonomie, Ökologie und Soziales gleichgewichtet und gleichberechtigt umgesetzt werden, wobei dies alle unternehmensrelevanten Entscheidungen betrifft. Warum tun wir das? Weil wir glauben, dass eine nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nur so möglich ist.

Die Prinzipien, die dahinter stehen, kurz zusammengefasst:

Ökologie: Unsere Rohstoffe sind begrenzt, ein bewusster Umgang ist nötig. Wir dürfen nur so viel nicht-nachwachsende Rohstoffe entnehmen, wie durch erneuerbare Rohstoffe ersetzt werden kann. Das Ziel: Emissionen müssen so gering gehalten werden, dass sie keinen Schäden anrichten.

Ökonomie: Unternehmen müssen Gewinne erzielen, um in moderne Maschinen, Mitarbeiter und Fortbildung investieren zu können. Langfristige Strategien sind erforderlich, um ein nachhaltiges Wirtschaften zu ermöglichen.

Soziales: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Die Entfaltung der Persönlichkeit und seine Würde, faire Bezahlung, die Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung sowie die berufliche Entfaltung sind hier die Grundmaxime.

Auch beda, als Teil der Janssen Unternehmensgruppe, lebt das 3-Säulen-Modell und steuert seinen Beitrag zum Thema Nachhaltigkeit bei.

Ziele sind wichtig

Jeder Beitrag ist wichtig, um das große Klimaschutzziel, nämlich die Begrenzung der globalen Erderwärmung von max. 1,5°, im Vergleich mit vorindustriellen Werten, zu erreichen. Deshalb strengen wir uns an und leisten unseren kleinen Beitrag. Gemeinsam können wir es schaffen, aber nur dann, wenn dieses Thema ernst genommen wird und wenn wirklich jeder seinen persönlichen Beitrag leistet. Dazu müssen wir unsere Denkweise ändern und auch im Kleinen unser Verhalten und unsere Entscheidungen bedenken.

Wir haben es in der Hand, die Welt vor einem Klimawandel zu schützen und sie in einem lebenswerten Zustand unseren Kindern und Enkelkindern zu hinterlassen.

Themen, an welchen wir laufend arbeiten:

Ökologie

• Nachhaltige Produktverpackungen – Austausch mit unseren Lieferanten/Industrie
• Vermeidung, Einsparung und Reduktion von Verpackungsmaterial
• Abfallwirtschaft: vermeiden, vermindern, trennen
• Modernisierung des Fuhrparks: Investitionen in modernste LKWs (Verminderung der Schadstoff-Emmissionen, Telematiksystem zur Reduktion des Kraftstoffverbrauchs – dadurch Minimierung des CO₂-Anteils)
• LKW-Fahrtrainings für unsere Fahrer (Spritsparkurs)
• Gebäudetechnik: Automatische Lichtsteuerung/Lichtautomatik (Prüfung der Umstellung auf LED-Technik)

Ökonomie

• Lieferantenauswahl: Bevorzugung regionaler Lieferanten mit kurzen Lieferwegen bei Preisgleichheit
• Lieferantenanalysen
• Kooperation mit Lieferanten mit Umweltmanagementsystemen
• Prozessoptimierung in den Bereichen Effizienzsteigerung und Ressourcenschonung
• Erhöhung der im Unternehmen eingesetzten Geräte, Maschinen und der Infrastruktur durch regelmäßige Kontrollen, um die Lebensdauer zu verlängern

Bereits erreicht:

Soziales

• Werteorientiertes Handeln, wir begegnen den Menschen mit Würde und Respekt
• Angebot langfristiger Arbeitsplätze
• Arbeitnehmer aus der Region werden vorzugsweise beschäftigt
• Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder anderen trennenden Merkmalen
• Angebote zur Weiterbildung, Schulung und Trainings zur Erhöhung der Qualifikation
• Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung und Karriereplanung
• Unterstützung der regionalen Wirtschaft durch Auftragsvergabe an lokale Lieferanten